Einleitung
Die Weiland Firmengruppe betreibt als mittelständisches Familienunternehmen unter der Marke GOLF absolute zehn moderne Golfanlagen im Raum Rhein-Main-Neckar-Saar (www.golf-absolute.de). Das Golfresort Gernsheim beeindruckt mit vielfältig und kreativ gestalteten Themenbahnen, darunter a...
Einleitung
Die Weiland Firmengruppe betreibt als mittelständisches Familienunternehmen unter der Marke GOLF absolute zehn moderne Golfanlagen im Raum Rhein-Main-Neckar-Saar (www.golf-absolute.de). Das Golfresort Gernsheim beeindruckt mit vielfältig und kreativ gestalteten Themenbahnen, darunter auch über zwei 18-Loch Meisterschaftsplätzen. Wir legen großen Wert auf Verlässlichkeit, Teamgeist und eine langfristige Zusammenarbeit. Wir suchen für die Verstärkung unseres GOLF absolute Teams imGolfresort Gernsheim eine/n Golfsekretär / Mitarbeiter im Golfmanagement (m/w/d) in Vollzeit
Aufgaben
abwechslungsreich & vielfältig
Organisation und Verwaltung des laufenden Clubbetriebs
Mitgliederverwaltung, Schriftverkehr und Pflege der Clubkommunikation
Unterstützung im Finanzwesen (Kassenführung, Abrechnungen, Online-Banking)
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Turnieren und Events
Betreuung von Mitgliedern, Gästen, Sponsoren und Interessenten
Pflege von Website, Aushängen und Informationsmaterialien
Qualitätskontrolle der Anlage und Platzaufsicht (Marshalling)
Profil
offen & kundenorientiert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau bzw. fundierte Erfahrung in den o.g. HR-Themenbereichen
Pragmatischer HR-Generalist/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnungen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Verständnis für verschiedene Lohnbuchhaltungssysteme
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
Wir bieten
offen & kundenorientiert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau bzw. fundierte Erfahrung in den o.g. HR-Themenbereichen
Pragmatischer HR-Generalist/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnungen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Verständnis für verschiedene Lohnbuchhaltungssysteme
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
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