Einleitung
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Bevölkerungsschutz
Aufgaben
- eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Bevölkerungsschutz unter Ausübung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung in den Abteilungen
- Brand- und Katastrophenschutz
- Rettungsdienst
- Kreisleitstelle
- inhaltliche Verzahnung der Bereiche im Bevölkerungsschutz in Zusammenarbeit mit externen Behörden und Organisationen
- Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für das Amt
- Aufbau, Entwicklung, Steuerung und Digitalisierung der Strukturen und Prozesse des Amtes
- Steuerung von und Beteiligung an Großprojekten wie bspw. Planung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums
- Vorbereitung von Sitzungen von politischen Gremien, insb. des zuständigen Fachausschusses und des Kreistages sowie Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholdermanagement
Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management (Masterabschluss)
- mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden tätig zu sein
- überdurchschnittlich ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation bis zu A 16 (je nach Erfahrungsstufe 6.355,71 € bis 8.774,66 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto/Monat in Vollzeit).
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
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