Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

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Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Johannes-Diakonie
Heidelberg
Vollzeit
Gesundheitsangebote
Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefreiheit
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Gute Verkehrsanbindung
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30.0...

Firmen von A-ZKarriere-MagazinTools & RechnerFür Arbeitgeber
Was?
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Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Johannes-Diakonie
Heidelberg
Vollzeit
Gesundheitsangebote
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Flexible Arbeitszeiten
Barrierefreiheit
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Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
30.06.2026
Ref-Nr: 376373056AC
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Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Johannes-Diakonie
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Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Arbeitserzieher * Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)
69126 Heidelberg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
Eingliederungshilfe - Werkstatt
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0212
Ihre Aufgaben:
* die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
* Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
* Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
* arbeitstägliche Dokumentation
* termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
* aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse

Ihre Stärken:
* eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
* eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
* sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
* Flexibilität und Zuverlässigkeit
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* pädagogisches Fachwissen
* Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Führerschein Klasse B

Unsere Stärken:
* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote

... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bil...