Die PGPGS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Brandenburg e. V. Wir sind ein gut aufgestelltes, wachsendes Pflegeunternehmen mit 200 Beschäftigten am östlichen Berliner Rand. Unsere Einrichtungen liegen im Umkreis von zehn Kilometern. Wir verfügen...
Die PGPGS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Brandenburg e. V. Wir sind ein gut aufgestelltes, wachsendes Pflegeunternehmen mit 200 Beschäftigten am östlichen Berliner Rand. Unsere Einrichtungen liegen im Umkreis von zehn Kilometern. Wir verfügen über einen großen Ausbildungsbereich und einen Springerpool. Mit innovativen Konzepten für Personaleinsatz, Ausbildung und Digitalisierung entwickeln wir uns weiter. Für April 2027 ist eine weitere Pflege-WG geplant. Wir haben eine werteorientierte Kultur, flache Hierarchien und ein echtes Leitungsteam. Bei uns zählen eine positive Haltung, eine gelebte Fehlerkultur und die Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. Wir erweitern unsere Geschäftsleitung und suchen eine Führungspersönlichkeit, die eigene Ideen einbringt und die Pflege gemeinsam mit unseren Leitungskräften weiterentwickelt und das große Ganze zusammenhält.
Ihre Rolle
Als Mitglied unserer dreiköpfigen Geschäftsleitung planen Sie Unternehmensziele und Budgets gemeinsam und verfolgen die Umsetzung in den Steuerkreisen. Sie verantworten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung aller Pflegebereiche und führen fünf Pflegedienstleitungen: je zwei ambulante und stationäre sowie eine teilstationäre. Dabei arbeiten Sie eng mit einer Fachkraft im zentralen Qualitätsmanagement und zwei Ausbildungskoordinatorinnen zusammen. Ihre Aufgaben
- Die Ausbildungsstation weiterentwickeln und Perspektiven für Auszubildende schaffen.
- Personalentwicklung mit den Leitungen gestalten und geeignete Instrumente im Arbeitsalltag verankern.
- voize in der ambulanten und stationären Pflege weiter umsetzen sowie 2027/2028 den stationären Wechsel von DAN zu MediFox begleiten.
- Leitungskräfte unterstützen, die Personaleinsatzplanung mit dem Springerpool weiterentwickeln und die Einrichtungen in Krisensituationen stabilisieren.
- Qualität und Wirtschaftlichkeit anhand von Kennzahlen steuern; Prüfungen, insbesondere MD-Prüfungen, mit dem Qualitätsmanagement vorbereiten, begleiten und nachbereiten.
- Arbeitsabläufe analysieren und verbessern.
- Pflegeangebote und Kundengewinnung weiterentwickeln, etwa in den Bereichen Demenzversorgung, Beratung, Angehörigenschulung und Casemanagement.
- Fachliche und gesetzliche Veränderungen aufgreifen und notwendige Maßnahmen umsetzen.
Ihr Profil
Entscheidend ist Ihre mehrjährige Führungserfahrung. Als Fachbereichsleitung Pflege bilden Sie die verbindende Klammer zwischen unseren Pflegedienstleitungen (PDL) und der Unternehmensführung. Sie sorgen für Stabilität und Resilienz, unterstützen die Einrichtungen und bringen die strategischen Unternehmensziele in die Umsetzung. Sie führen klar, unterstützend und coachend, beziehen Mitarbeitende ein und treffen Entscheidungen. Sie verstehen sich als Projekt- und Changemanager/in und bringen eigene Ideen ein, reflektieren Ihr Handeln und finden gemeinsame Lösungen. Empathie gegenüber pflegebedürftigen Menschen, Mitarbeitenden und Leitungskräften ist für uns eine Grundvoraussetzung. Optimal bringen Sie außerdem mit
- Ein Studium der Pflegewissenschaften, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine PDL-Qualifikation.
- Erfahrung in stationärer und/ oder ambulanter Pflege, aktuelle pflegerische Fachkenntnisse und wirtschaftliches Verständnis.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildung und Digitalisierung.
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, klare Entscheidungsbefugnisse und die notwendigen Ressourcen für Ihre Aufgaben.
- Eine Vergütung nach PTG, die der Verantwortung und Bedeutung der Position entspricht, sowie einen Firmenwagen.
- Eine Fünf-Tage-Woche und Homeoffice nach Absprache.
- Perspektivisch die Möglichkeit, Prokura zu übernehmen.
- Eine wertschätzende, unterstützende und professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam.
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