Das Ibis Würzburg City ist ein Franchiseunternehmen und gehört seit 01.10.2015 zu EVENT Hotels an. EVENT Hotels ist eines der führenden Hotelmanagement Unternehmen mit Sitz in Köln und verfügt über ein großes Wissen in den Bereichen Hotelinvestment, Hotelmanagement, Property- und Assetmanagement so...
Das Ibis Würzburg City ist ein Franchiseunternehmen und gehört seit 01.10.2015 zu EVENT Hotels an. EVENT Hotels ist eines der führenden Hotelmanagement Unternehmen mit Sitz in Köln und verfügt über ein großes Wissen in den Bereichen Hotelinvestment, Hotelmanagement, Property- und Assetmanagement sowie Project Management von exklusiven Hotelobjekten. Gegründet in 1993, befinden sich unter dem Dach der EVENT Hotels derzeit 79 Konferenz- und Businesshotels im Zwei- bis Fünf-Sterne-Segment. Die Hotels sind europaweit über Franchise-Verträge an internationale Hotelmarken wie ibis Hotels, Holiday Inn Hotels, Mercure Hotels, Novotel Hotels, Park Inn by Radisson, Radisson BLU Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotel & Resorts, Pullman Hotels & Resorts, nikko hotels international, Sheraton Hotels & Resorts, Westin Hotels & Resorts, Bilderberg Hotels, MGallery by Sofitel gebunden. Das Ibis Würzburg City wurde im Jahr 2004 erbaut und verfügt u.a. über 110 komfortabel ausgestattete Zimmer. Im Durchschnitt sind im Ibis Würzburg City 20 Mitarbeiter in den Bereichen Empfang, Frühstücksrestaurant und Technik tätig. Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Check-In / Check-Out im Schicht-System
- Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch im Back-Office Bereich
- Betreuung der Gäste im Marketplace
- Reservierungsannahme per Email und Telefon
- Bearbeitung aller eingehenden Reservierungen
- Empfang und Betreuung der Gäste
- Kassenführung
Ihr Profil
Sie sind
- leidenschaftlicher Gastgeber
- ein Teamplayer
- offen und kommunikativ
- positiv und besitzen eine herzliche Ausstrahlung
- serviceorientiert
Wir bieten
- familiäres Betriebsklima
- motiviertes und dynamisches Team
- Kreative, ausgefallene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind mehr als Willkommen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- individuelle Einarbeitungsphase
- beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- inhouse Trainings
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- VWL Arbeitgeberzuschuss
Interessiert?