Elektroingenieur- / -techniker (m/w/d)

Einleitung
Wir sind ein modernes Elektro-Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Kleinreparaturmanagement, in der reaktiven Instandsetzung sowie zunehmend in zukunftsweisenden Schlüsseltechnologien wie regenerativer Energie, Smart-Home-Lösungen und Ladeinfrastruktur. Unser Anspruch ist es, tec...

Einleitung

Wir sind ein modernes Elektro-Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Kleinreparaturmanagement, in der reaktiven Instandsetzung sowie zunehmend in zukunftsweisenden Schlüsseltechnologien wie regenerativer Energie, Smart-Home-Lösungen und Ladeinfrastruktur. Unser Anspruch ist es, technische Herausforderungen zuverlässig, effizient und kundenorientiert zu lösen – mit qualifizierten Fachkräften, klaren Strukturen und hoher Servicequalität.

Aufgaben

• Besichtigung, Erstaufnahme und Angebotserstellung im Projektbereich
• Analyse der Schadenursache und -art inklusive fachgerechter Dokumentation sowie Einleitung notwendiger Sofortmaßnahmen
• Selbstständige Planung, Projektüberwachung und Projektleitung
• Laufende Projektdokumentation sowie Reporting an interne und externe Ansprechpartner
• Fachliche Führung, Einsatzplanung und Koordination der Kundendienstmonteure
• Abrechnung von Projekten sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Elektroingenieurwesen (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) oder eine vergleichbare Qualifikation

oder

eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B.:

• Elektro-Handwerksmeister oder Elektro-Industriemeister
• Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
• vergleichbare Abschlüsse oder langjährige einschlägige Berufserfahrung (keine Quereinsteiger)
• Wünschenswert: Erfahrung im Kleinreparaturmanagement
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in administrativen Tätigkeiten

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielseitige und abwechslungsreiche Projekte
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung mit optionalen Prämien
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander

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