Elektrikerin bzw. Elektriker (m/w/d) für die Stadtentwässerung

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Elektrikerin bzw. Elektriker (m/w/d) für die Stadtentwässerung
Stadt Rosenheim
Rosenheim
Vollzeit
Teilzeit
Gesundheitsangebote
Weiterbildungsangebote
Tarifvergütung
Urlaub >= 30
06.07.2026
Ref-Nr: 2026-075
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Elektrikerin bzw. Elektriker (m/w/d) für die Stadtentwässerung
Stadt Rosenheim
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06.07.2026
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Elektrikerin bzw. Elektriker (m/w/d) für die Stadtentwässerung
Stadt Rosenheim
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Stellenausschreibung Nr. 2026-075
Elektrikerin bzw. Elektriker (m/w/d) für die Stadtentwässerung
Die Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Elektrikerin bzw. Elektriker(m/w/d) für die Stadtentwässerung möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TV-V
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TV-V.
Sie bringen mit
* Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, möglichst mit dem Ausbildungsschwerpunkt Anlageninstallation oder Betriebstechnik.
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
* Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in Schächten und Kanälen, Schwindelfreiheit
* Führerschein Klasse B
* Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie
* Einsatz auf der Kläranlage und in den Sonderbauwerken der Stadtentwässerung im Stadtgebiet Rosenheim, auch im Rufbereitschaftsdienst
* Installation, Wartung und Instandhaltung aller Anlagen und Betriebsmittel der Stadtentwässerung sowie Dokumentation
* Inbetriebnahme und Außerbetriebssetzung von Anlagen
* Turnusmäßiger Dienst an Wochenenden und Feiertagen mit Rufbereitschaftsdienst im 7-Wochenrhythmus

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
* Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
* Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
* Urlaub
30 Tage Urlaub.
* Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
* Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
* Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
* Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
* Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
* Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
* Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnd...