Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Digital Marketing und unseren verschiedenen Business Stakeholdern aus Channel Management, Offer Management, Sales und Customer Care. Du verant...
Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Digital Marketing und unseren verschiedenen Business Stakeholdern aus Channel Management, Offer Management, Sales und Customer Care. Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung unserer Websites, sorgst für relevante und aktuelle Inhalte und entwickelst unsere digitale Customer Journey kontinuierlich weiter. Dabei verbindest Du Web Content Management, Performance Marketing und Analytics, um unsere digitalen Touchpoints datenbasiert zu optimieren und unseren Kund:innen ein überzeugendes digitales Erlebnis zu bieten. Du arbeitest eng mit lokalen sowie globalen Teams zusammen, bringst eigene Optimierungsideen ein und setzt daraus konkrete Maßnahmen gemeinsam mit den Geschäftsbereichen um. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:
- Wann und wo? Ab sofort in Düsseldorf
- Urlaub: 30 Tage/Jahr
- Wochenstunden: 40
- Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner
Unsere Benefits:
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Gemeinsam in die Zukunft: Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und leistest einen aktiven Beitrag zur Energie- und Technologiewende!
- Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings
- Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
Deine Verantwortung & Mission:
- Verantwortung für das Content- & Projektmanagement unserer Websites für Deutschland, Österreich und die Schweiz in enger Abstimmung mit lokalen Stakeholdern
- Kontinuierliche Pflege, Aktualisierung & Optimierung der Web-Inhalte für einen relevanten, konsistenten und ansprechenden digitalen Auftritt
- Lokalisierung & Implementierung globaler Inhalte und Kampagnen sowie Koordination zwischen globalen und lokalen Teams
- Konzeption, Umsetzung & Optimierung von Launch-, Kampagnen- und Event-Landingpages mit klarem Fokus auf Performance und Customer Experience
- Analyse & kontinuierliche Verbesserung der Digital Customer Journey auf Basis von Web-Performance, Analytics und Kundenfeedback
- Erstellung & Weiterentwicklung von Reports und Dashboards, Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Dein Mindset:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Digital Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise in einem internationalen B2B-Unternehmen und/oder auf Agenturseite
- Fundierte praktische Erfahrung in der Pflege, Weiterentwicklung & Optimierung von Websites sowie im Web Content Management
- Nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing und Web Analytics sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs und Performance-Daten
- Ausgeprägte digitale Affinität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp> _Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden._ Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst. Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei EUR 58.560 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich. Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst. Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner. Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit. Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten. Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds. Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließe...