Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Einleitung
Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierte...

Einleitung

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und maßgeschneiderten Weiterbildungschancen. Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND). Am Standort Rastatt/Baden-Württemberg konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern. Wir suchen Dich in Vollzeit als Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Kommunikationsstrategien, um unsere Marke zu stärken, neue Kunden zu gewinnen und unsere Produkte erfolgreich im Markt zu positionieren
• Direkter Ansprechpartner für die Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content, Online-Platzierungen und digitale Vermarktungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Online-Sales-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Abverkaufs unserer Produkte bei B2B-Handelspartnern.
• Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien
• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing und LinkedIn)
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories
• Steuerung und Analyse von Digital-Marketing-Aktivitäten (Social Media, SEO und Online-Kampagnen)
• Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und von Landingpages
• Optimierung der digitalen Produktpräsentation bei unseren Handelspartnern durch zielgruppengerechte Produkttexte, Bilder, Videos und weitere verkaufsfördernde Inhalte
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Performance
• Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Online-Marketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur und in Abstimmung mit der Teamleitung
• Analyse der Online-Performance unserer Produkte sowie Identifikation neuer digitaler Absatzpotenziale und Vertriebskanäle
• Konkurrenz- und Trendanalyse
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen, Dienstleistern und Handelspartnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management, idealerweise mit Bezug zu Online Sales oder E-Commerce
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator und InDesign)
• Kenntnisse im Social-Media-Management, in Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics)
• Idealerweise Erfahrung in der digitalen Vermarktung von Produkten und in der Zusammenarbeit mit B2B-Handelspartnern oder Onlinehändlern
• Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, unsere Marke und den digitalen Vertrieb aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz – unbefristete Beschäftigung
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV)
• Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents

Weitere Informationen