Corporate Social Media Manager*in (w/m/d)

TÜV Rheinland freut sich über Bewerbungen via Stepstone. 650+ Jobs jährlich auf Stepstone 15+ Jahre strategische Partnerschaft Aktiv auf Mitarbeiter*innensuche TÜV Rheinland auf einen Blick Working at TÜV Rheinland. Today for Tomorrow. Sicherheit schaffen braucht außergewöhnliche Expertise. Unterne...

TÜV Rheinland freut sich über Bewerbungen via Stepstone. 650+ Jobs jährlich auf Stepstone 15+ Jahre strategische Partnerschaft Aktiv auf Mitarbeiter*innensuche TÜV Rheinland auf einen Blick Working at TÜV Rheinland. Today for Tomorrow. Sicherheit schaffen braucht außergewöhnliche Expertise. Unternehmensprofil anzeigen 28.000+ Mitarbeitende 150+ Jahre Expertise 500+ Prüfstellen

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als Corporate Social Media Manager*in (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für die Corporate Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, Reichweite und Engagement zu steigern.
• Sie steuern und setzen globale Social-Media-Projekte (z. B. Corporate-Influencer-Programme, Weiterentwicklung der Social Media Kanäle) operativ um, koordinieren Agenturen und optimieren die globale Social-Media-Governance.
• Sie übernehmen die Steuerung des Community Managements sowie Beratung von Social-Media-Redakteur*innen in Deutschland und auch weltweit in Regionen, Geschäftsbereichen und Service-Funktionen.
• Darüber hinaus konzipieren Sie kanalübergreifende redaktioneller Inhalte, Formate und kreative Maßnahmen (u.a. für das Thema Employer Brand).
• Zudem analysieren und reporten Sie Kampagnen, erstellen KPI-basierte Medienresonanzanalysen und führen regelmäßige Evaluationen der Social-Media-Kanäle durch.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder Unternehmenskommunikation, mit Fokus auf Social Media, Konzernerfahrung ist von Vorteil
• Hohes Fachwissen im Bereich Social Media Management sowie erweiterte Kenntnisse über Organisationsstrukturen, Marktanforderungen und relevante Kennzahlen
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere bei der Moderation von Gruppen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, Monitoring- und Social Listening-Tools und PowerPoint

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.