Corporate Real Estate Manager (m/w/d) - Norddeutschland

Unternehmen
Unser Mandant ist eine renommierte Unternehmensgruppe mit einer langfristig gewachsenen und starken Marktposition sowie einer bundesweiten Standortpräsenz. Wirtschaftliche Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, leistungsorientierte Organisationsstruktur prägen den langfri...

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Unser Mandant ist eine renommierte Unternehmensgruppe mit einer langfristig gewachsenen und starken Marktposition sowie einer bundesweiten Standortpräsenz. Wirtschaftliche Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, leistungsorientierte Organisationsstruktur prägen den langfristigen Unternehmenserfolg. Die professionelle Steuerung des Standort- und Immobilienportfolios ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe. Dem Corporate Real Estate Management kommt hierbei eine zentrale Rolle zu – es schafft die Grundlage für wirtschaftliche, nachhaltige und zukunftsorientierte Standortentscheidungen. Zur weiteren Stärkung dieses strategisch wichtigen Verantwortungsbereichs suchen wir eine fachlich versierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Corporate Real Estate Manager (m/w/d) - Norddeutschland

Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das bundesweite Standort-, Flächen- und Mietvertragsmanagement der Unternehmensgruppe. Ihr Schwerpunkt liegt auf der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Standort- und Flächenstruktur sowie der professionellen Steuerung eines Mietvertragsportfolios mit einem jährlichen Vertragsvolumen im zweistelligen Millionenbereich.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehören die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Mietvertragsmanagements – von der Fristenüberwachung über Vertragsanpassungen bis hin zu Vertragsverhandlungen – sowie die Vorbereitung und Begleitung von Standortentscheidungen und den damit verbundenen An- und Abmietungen. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie die Standort- und Flächenstruktur, entwickeln geeignete Kennzahlen und Reportings und schaffen Transparenz über Flächen-, Kosten- und Vertragsstrukturen.
• Sie arbeiten eng mit den internen Fachbereichen, den verantwortlichen Führungskräften sowie externen Partnern zusammen und stellen Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Compliance innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sicher. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des bundesweiten Immobilien- und Standortportfolios bei.

Voraussetzungen

• Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Corporate Real Estate Management, Asset- oder Property Management, im strategischen Flächenmanagement oder in der gewerblichen Immobilienvermittlung mit – idealerweise mit Schwerpunkt Büroimmobilien. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Immobilien- und Standortportfolios.
• Sie verbinden ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis mit hoher analytischer Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch. Optimierungspotenziale erkennen Sie frühzeitig und setzen diese konsequent und nachhaltig um. Verantwortungsbewusstsein, eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen runden Ihr persönliches Profil ab.
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört ebenso zu Ihrem Profil wie idealerweise Erfahrungen mit CAFM- oder vergleichbaren Immobilienmanagementsystemen. Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einem professionellen und interdisziplinären Arbeitsumfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Eine attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Arbeitsumgebung werden durch ein umfassendes Leistungspaket ergänzt, das unter anderem Angebote zur betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Mobilität umfasst.

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