Einleitung
Sie sehen hinter jeder Zahl eine Geschichte und möchten mit Ihren Analysen nicht nur erklären, was war, sondern aktiv mitgestalten, was kommt? Unser Mandant ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik mit rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten...
Einleitung
Sie sehen hinter jeder Zahl eine Geschichte und möchten mit Ihren Analysen nicht nur erklären, was war, sondern aktiv mitgestalten, was kommt? Unser Mandant ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik mit rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Als spezialisierter Lösungsanbieter für den Krankenhausbereich verbindet das Unternehmen technische Kompetenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und bietet ein stabiles Umfeld mit langfristigen Perspektiven. Hier erwartet Sie kein Controlling, in dem Sie lediglich bestehende Zahlen und Prozesse verwalten. Vielmehr haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Abläufe weiterzuentwickeln und Ihre fachliche Handschrift zu hinterlassen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den angrenzenden Unternehmensbereichen zusammen und erhalten den Freiraum, Themen eigenständig voranzutreiben. Dabei können Sie Ihre Rolle aktiv mitgestalten und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Controller (m/w/d), der Zahlenverständnis mit unternehmerischem Denken verbindet, gerne Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, gemeinsam etwas zu bewegen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften in beruflicher Veränderung und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
Kosten- und Leistungsrechnung: Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Verantwortung für Materialkalkulationen, Bestandsbewertungen und die Analyse betrieblicher Kostenstrukturen.
Vertriebscontrolling: Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen, Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen sowie Analyse von Margen und Wirtschaftlichkeit.
Planung & Reporting: Eigenständige Erstellung der jährlichen Budgetplanung und laufender Forecasts sowie regelmäßiges Reporting in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen.
Kennzahlen & Analysen: Betreuung relevanter Kennzahlen, Aufbereitung aussagekräftiger Auswertungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für unternehmerische Entscheidungen.
Schnittstellen & Vertretung: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Vertrieb sowie Begleitung der Inventur und Unterstützung beziehungsweise Urlaubsvertretung in der Finanzbuchhaltung.
Profil
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, Material- und Angebotskalkulation, Kostenstellenplanung sowie im Betriebsabrechnungsbogen (BAB).
IT-Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP R/3, insbesondere FI/CO. Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Analytisch, strukturiert und hands-on mit einem hohen Qualitätsanspruch. Sie kommunizieren klar, vertreten Ihre fachliche Einschätzung souverän und verbinden Durchsetzungsvermögen mit einer freundlichen, teamorientierten Art. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Vorteile
Vergütung: Attraktives Jahresfixgehalt – ohne variable Vergütungsbestandteile oder Sonderzahlungen, damit Sie von Anfang an mit einem verlässlichen monatlichen Einkommen planen können.
Freiraum & Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und die Chance, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die eigene Rolle mitzugestalten.
Flexibilität im Alltag: 40-Stunden-Woche mit grundsätzlich möglicher Gleitzeit und einem Tag Homeoffice pro Woche. Auch ein Teilzeitmodell kann bei Bedarf geprüft werden.
Team & Miteinander: Eine kompetente und ansprechbare Geschäftsleitung sowie ein kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen findet.
Extras, die Freude machen: Betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, eigenes Fitnessstudio, kostenlose Getränke, Corporate Benefits sowie ein strukturierter Onboarding-Prozess und regelmäßige Firmenevents.