Wer wir sind
Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.
Einsatzort: Braunschweig Besetzungsdatum: 01.12.2026 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000034987 Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Das erwartet Sie
Als Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege verantworten Sie die ambulante Pflege in den Regionalverbänden Harz-Heide und Südniedersachsen. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Pflege in den Regionalverbänden
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen (m/w/d)
- Weiterentwicklung und Steuerung bestehender Prozesse und Strukturen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Aktive Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Planung, Aufbau und Begleitung neuer Projekte und Standorte
- Umsetzung der hausinternen Qualitätsstandards unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, hygienischer und fachlichen Vorgaben
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung zum Beispiel als Pflegedienstleitung (m/w/d) sowie umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeitenden (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie konstruktiver und respektvoller Umgang mit Konflikten
- Engagierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie strategisches Denken
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Regionalverbände
Das bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung