Abteilungsleitung (m/w/d) Steuerberatung Health Care

für eine mittelständische, inhabergeführte Beratungsgruppe

Niedersachsen · Referenz: JK1834 · Ansprechpartner: Jacelin Klingenberg

Aufgaben:

• Führung und Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines bestehenden Teams mit derzeit zwei bis drei Mitarbeitenden am Standort Lehrte; zentrale Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen sowie Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Budgetplanung
• Steuerliche Beratung: Ganzheitliche und interdisziplinäre steuerliche Beratung von Mandanten aus dem Bereich Alten- und Pflegeheime
• Fachliche Expertise: Anwendung und Weiterentwicklung branchenspezifischer Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SKR 45 und der Pflegebuchführungsverordnung sowie idealerweise im Bereich Pflegesätze und Pflegesatzverhandlungen
• Abschlusserstellung: Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen unterschiedlicher Rechtsformen
• Mandantenentwicklung: Aktiver Auf- und Ausbau des Mandantenstammes sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Mandatsbeziehungen
• Prozessoptimierung: Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Abläufe
• Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung des weiteren Ausbaus des Geschäftsbereiches Health Care und perspektivische Erweiterung des Teams
• Projektarbeit: Mitwirkung in interdisziplinären und kanzleiweiten Projekten

Qualifikation:

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen und Bestellung zum Steuerberater (m/w/d)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Steuerberater (m/w/d)
• Zwingend erforderlich: Fundierte Praxiserfahrung und ausgewiesene Fachkenntnisse in der steuerlichen Betreuung von Alten- und Pflegeheimen
• Sehr gute Kenntnisse des SKR 45 und der Pflegebuchführungsverordnung; Kenntnisse im Bereich Pflegesätze und Pflegesatzverhandlungen sind von Vorteil
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden bzw. das Potential dafür sowie in der Budgetverantwortung
• Eine gestandene, souveräne Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und strategischem Weitblick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und einen Geschäftsbereich langfristig mitzugestalten

Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit direktem Gestaltungsspielraum
• Übernahme eines bestehenden Teams mit zwei bis drei Mitarbeitenden sowie perspektivischer Ausbau der Abteilung
• Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung eines spezialisierten Geschäftsbereiches im Health-Care-Umfeld als zukunftsweisende Branche
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit der Option einer späteren Partnerfunktion
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 40 % Homeoffice (in der Regel zwei Tage pro Woche); regelmäßige Präsenz am Standort Lehrte wird in der Leitungsfunktion ausdrücklich begrüßt.
• Attraktives Büro und gute Autobahnanbindung